隐私声明

bwin在线致力于保护学生个人身份信息(PII)的隐私, 教师, 教职员及其他与大学有关的人士. 大学各单位将采取适当措施, 实施必要的技术和/或建立操作程序,以确保数据隐私得到维护.

东方提供和/或收集PII作为教育机构使用. 这些数据可能包括, 但不限于社保号, 信用卡数据, 银行账户号码, 财务和医疗信息, 教育记录, 信用信息, 地址及税务信息. 还可以提供和/或收集其他人口统计和描述性数据,如邮政编码, 性别, 年龄和喜好, 但不被认为是个人身份信息.

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    可以提供PII, 从未来/现在/以前的学生和他们的父母/监护人那里收集和保存, 准/电流/前雇员, 以及与大学进行业务往来的外部个人和实体.

    可以提供PII, 以各种格式收集和维护,包括纸质表格和存储在服务器上的数据, 电脑, 硬盘驱动器, 和数据库. 如果PII被认为不再需要, bwin在线会采取适当的步骤将纸张表格撕碎, 清除电子数据和/或安全地擦除或销毁硬盘驱动器.

    访问PII将限于授权个人基于工作要求进行大学业务. 大学的所有员工都应尊重和保护PII的机密.

    Eastern将根据工作职能和允许的数据访问类型为员工提供PII培训,以确保遵守大学的隐私政策和政府法规.

    受保护的数据也可以驻留和/或被可信的向大学提供服务的第三方访问, 比如保险公司, 银行机构, 信用卡处理器和教育软件公司. 这些受信任的第三方被禁止共享或出售受保护的数据, 并被要求采取措施,以确保数据隐私的维护.

    除非法律要求或遵守法律程序,否则东方不会在未经个人披露或同意的情况下发布PII. 然而,美国.S. 《bwin在线》规定,可以在个人不知情的情况下向联邦特工提供个人信息,东部航空公司可能被限制向个人通报这一请求.

    如果发生违约, 东方航空将通知那些受影响的个人, 是否提供有关违约的适当细节, 并将采取适当措施将违规的影响降至最低. 后一个事件, bwin在线将对事件进行彻底的审查,并采取必要的行动,以防止今后再次发生类似事件.

    东方鼓励所有的成员(学生, 教师, 工作人员, 供应商)了解他们自己的责任和机会,以保护个人身份信息.

  • 教育记录

    教育记录(包括但不限于学生人数、所修课程、成绩、GPA等.)的保护下 《bwin在线》 1974年修订的. FERPA给予学生检查和审查自己教育记录的权利. 此外, 他们还有其他权利,包括要求修改记录的权利,以及对这些记录中个人身份信息的披露有一定的控制权. 除法案规定的条件外,学校不得在没有学生书面同意的情况下披露教育记录中包含的信息.

    欧洲货币联盟FERPA政策见 8.董事会政策手册的2条,有关FERPA的更多信息可以在记录和注册办公室网站上找到.

  • 研究

    EMU研究办公室 & 发展将保护教职员工的专业和学术权利,并确保所有领域的法规合规得到遵守和适当管理.

    EMU遵守了卫生与公众服务部的规定, 研究风险保护办公室指南(第5篇联邦法规第46部分- EMU FWA00000050)和负责任的研究行为的监督以及保护人类主体权利和个人信息. 更多信息可在EMU研究处找到 & 开发网站.

  • 健康信息

    1996年健康保险可携性和问责法 确保个人的健康信息得到适当保护,同时允许提供和促进高质量医疗保健所需的健康信息流动,并保护公众的健康和福祉. EMU承诺遵守HIPAA和所有其他美国法规.S. 代表所有学生和员工遵守医疗法规和法律.

  • 金融服务

    欧洲货币联盟承诺遵守所有的美国法规.S. 财务法规和法律, 并将采取适当措施确保数据隐私得到维护. EMU符合联邦贸易委员会的Gramm-Leach-Bliley法案(16 C.F.r31365)和红旗规则(联邦贸易委员会16 CFR 681),旨在打击身份盗窃.

    欧洲货币联盟的GLBA政策位于Section 8.董事会政策手册的2条. EMU的红旗规则政策位于Section 2.董事会政策手册第7条.

  • 就业/人力资源
    动车组人力资源致力于保护个人信息的隐私,收集有关bwin在线的未来, 当前的, 和前员工的管理, 人力资源, 和工资的目的. 符合所有U.S. 就业法律法规是优先事项. 有关人力资源程序的更多信息可以在EMU人力资源网站上找到.

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